La especificación de responsabilidades es un paso crítico en el análisis de puestos de trabajo. En esta etapa, se debe diferenciar entre las funciones y las responsabilidades del puesto. Por ejemplo, una agencia de marketing puede descubrir que sus métodos tradicio

Cuestionarios. Se trata de una encuesta realizada por una persona especialista en este tipo de análisis, la cual responden, posteriormente, los empleados de la empresa. Puede contener preguntas abiertas y cerradas y proporciona información detallada acerca de un puesto de trabajo c